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试论准军事化管理在电力企业中的作用

来源:233网校论文中心[ 12-12-19 08:27:00 ]阅读:1作者:唐洪良 孙磊编辑:studa1211

 论文摘要:实施准军事化管理符合目前电力企业发展的需要,对于提高企业的活力和执行力具有不可或缺的作用。通过分析实行准军事化管理的必要性,结合电力企业的实际情况,找到实施的具体途径和方法,将准军事化管理的理论和电力企业的文化融合在一起,通过对日常的工作和生活与准军事化管理的一些具体细则进行分析,找到准军事化管理的约束机制和“以人为本”的激励机制的最佳契合点,从而提高企业的核心竞争力,促进电力企业的健康发展。

  论文关键词:军事化管理;人性化制度;电力企业

  孟子曰:“不以规矩,不能成方圆。”建设“一强三优”的现代企业公司,是时代进步提出的迫切要求,也是国家电网公司的战略目标,机遇和挑战时常并存,准军事化管理已经被越来越多的非军事化管理人员所接受,并取得了显著成效。
  所谓准军事化管理,是指在生产经营活动的全过程和日常管理中,有机地引用军事管理所特有的组织形式、标准的行为准则、严格的管理制度和严厉的考核手段,以军人的严明纪律培养员工的自觉行为,以军人的严整风纪培养员工的文明习惯,以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格,以军人的团结精神培养员工的团队意识,以军人的报国之心培养员工的工作责任感,促使企业全员在安全生产、经营管理全过程中都有规范的行为动作、标准化的作业方法,使企业管理达到高度的统一,提高工作效率,取得最佳的工作效果。

  一﹑在电力企业中实施准军事化管理的必要性和实践意义

  1.实施准军事化管理是建设一支敢于承担责任、高执行力、高敬业度、胜任工作的高素质人才队伍的客观要求
  高素质的人才是全面提升公司技术创新力的重要保障,也是企业发展的核心竞争力。通过严格的高标准岗位要求,个人在遵守岗位职责的同时,逐渐养成良好的生活和工作习惯。实施准军事化管理,既可以培养人的基本素质,改变行为习惯,杜绝不安全行为,又可以提升企业外在形象,这与国家电网公司内强素质,外强形象的发展要求相适应。
  2.实施准军事化管理是企业改革发展的必然趋势
  越来越多的机关、企业、学校等推行准军事化管理,强化工作标准科学化,纪律严明,注重团队合作。准军事化管理强调制度文化,企业文化是企业的灵魂,军事化管理是企业文化不可或缺的一部分,可以为企业文化保驾护航,保证指令的顺利执行。军事化管理改变人的生活习惯,从而逐渐改变人的思维方式。一个企业的发展需要一个有活力、有创新意识的团体,注重团队合作,也是军事化管理的一个重大特点。
  3.实施准军事化管理与“四个服务”的企业宗旨相适应
  优质服务是国家电网的生命线。电力企业担负着关系民生的重要职责,保障人民生活和社会生产正常运行的重要使命,任何一个小小的疏忽都可能对社会造成巨大影响,因此,作为一名电力工作人员,必须具有强烈的责任感,服行命令是军人的天职。改善企业形象与国家电网公司内强素质,外强形象的发展要求相适应。
  4.实施准军事化管理,有利于提高供电企业的执行力
  执行力的高低常常决定企业的成败,因此,准军事化管理的落脚点在于增强执行力。执行力不足主要体现在计划、组织、领导、控制四个方面,军事化管理严格的制度规范,严明的纪律,直线指挥的方式,都有效的解决了执行力不足的问题。在任何企业,只有当员工自身的目标和企业的发展目标一致时,才能提高企业的执行力,通过准军事管理强化企业内部管理,通过内部管理提高企业经济实力,通过提高企业经济实力改善职工工作环境和生活水平,最终使准军事化管理的成果惠及每位员工,将自身的利益和企业的利益紧紧结合在一起,将自身的发展和企业的发展视为一个整体,确保企业安全生产得以实现。与此同时,企业文化和企业管理的完美结合,将执行力提高到“没有任何借口”的境界。如果员工坚决服从领导指令,坚决执行企业的既定方针和策略,并且在执行中注重配合,讲究协作,那么这个企业就具有了超强的战斗力,就一定会攻无不克、战无不胜。

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