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小议求职信的写作技巧

来源:233网校论文中心[ 2010-07-08 08:46:00 ]阅读:1作者:温秀珍 彭玉美编辑:studa20

  摘要:要有效地发挥求职信的功能,求职者在写作时应注意以下技巧:塑造与职位需求相当的鲜明形象;进行恰当的感情交流,巧妙打动对方;选用与职业定位相适宜的行文风格。
  关键词:求职信:交际;功能;策略
  
  求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素养的考验,需要积极的应对才能心想事成。为此,求职者纷纷采用各种各样的求职策略进行自我“推销”。其中,求职信不失为一种有效的“推销”策略。求职信能将求职者人性化、形象化、立体化,让求职者作为一个鲜活的人从文字背后走出来,与招聘者沟通交流。其肩负着推介简历、自塑形象、交流感情等主动沟通的交际功能。在职场成熟的西方,求职信被广大求职者所看重。在我国,虽然有的招聘单位不规定递交求职信,但成熟的求职者都会在求职时,主动附以一封规范的求职信,以提高求职的成功率。
  为了有效地发挥求职信的作用,求职信作者不妨注意以下技巧:
  一,塑造与职位需求相当的鲜明形象
  面对竞争日益激烈的人才市场,众多求职者早就摩拳擦掌,都想在千军万马的求职“狂潮”中脱颖而出。一般来说,不同的招聘单位具有不同的招聘条件,不弄清对方的要求而盲目地写信求职,是永远也不可能成功的。
  一个成功的求职者需要对招聘者、招聘工种、招聘条件进行系统的分析,并在求职信上有所暗示或反映。千万不能写“风马牛不相及”的东西,比如明明是应聘公司的“公关”岗位,你却大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与岗位无关的信息,这样是肯定不会被录取的。曾有一位叫曹袁军的求职者,在写作求职信前对应聘单位做了周详的了解和研究,凭借一封求职信在1200多名竞争者中脱颖而出,其经验颇值得求职者借鉴。
  曹袁军在求职信中这样介绍自己:
  我是一名经历过坎坷,尝过酸甜苦辣的人。因为敢于冒险,品尝过成功的丰硕成果,因为探索冒险,也体验过触礁的震荡与凄凉。但是,这一切锤炼了我作为企业人员所必须具备的成熟和胆识,
  做文秘,我有文章见报;做驾驶已有20万公里行程:做经营,我已摒弃了不切实际的梦想而变得自信和有主见。
  我的过去,正是为了明日的企图发展而准备,而蕴积。我的未来,正是准备为经企总公司而奋斗、而拼搏,而奉献!现在正是经企总公司招兵选将待机而发的重要关头。我不想仅是锦上添花,我不想在凉爽的空调房里坐享其成!我想雨中送伞,我想雪中送炭,我想亲自去闯,去干……
  初出茅庐的求职者虽不失工作的热情与激情,但缺乏工作经验,失之于幼稚,招进公司须几年的培养打造,而许多有丰富工作经验的人又往往因为“经历过坎坷,尝过酸甜苦辣”而磨蚀掉创业的激情与热情。相较之下,象曹袁军这样工作经历丰富,工作能力全面又不失创业的激情与热情的人,一个屡战屡败仍屡败屡战的人,当然是求职大军中的难求之才。曹袁军的求职信在字里行间树立起一个与职位需求相当的鲜明形象,相信会给任何一位读过该求职信的招聘者都留下深刻的印象,从而为自己赢得面试机会。
  目前,求职大军如过江之鲫,同一个职位竞争者很多,符合条件者也不在少数。只有塑造与职位需求相当的鲜明形象,才可能在求职大军中胜出。

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